Chef de service de la Police Municipale

Territoire de la première couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, la commune de Saint-Fons compte près de 20 000 habitants et connaît une dynamique importante de transformation urbaine et sociale.

Engagée dans des projets ambitieux en matière de tranquillité publique, de prévention et de renouvellement urbain, la collectivité s’appuie sur une Direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention structurée et en évolution.

Rattaché à cette direction, le service de la Police Municipale comprend :

• 1 chef de service
• 1 adjoint au chef de service
• 4 chefs de brigade
• 17 gardiens-brigadiers / brigadiers chefs principaux (BCP)
• 5 ASVP
• 1 agent d’accueil.

Savoirs :

• Maîtrise du cadre juridique de la Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des acteurs et dispositifs de sécurité et de prévention de la délinquance
• Compréhension des enjeux de tranquillité publique en milieu urbain en transformation.

Savoir-faire :

• Expérience confirmée sur un poste d’encadrement dans un service de sécurité publique ;
• Capacité à organiser, structurer et piloter une activité opérationnelle complexe ;
• Aptitude à décliner des orientations hiérarchiques en actions opérationnelles ;
• Capacité à accompagner les évolutions organisationnelles et à conduire le changement ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de reporting ;
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
• Connaissance des règles budgétaires et administratives.

Savoir-être :

• Exemplarité irréprochable dans l’exercice des fonctions et le comportement professionnel ;
• Leadership opérationnel et capacité à fédérer des équipes ;
• Sens affirmé du service public et de la continuité du service ;
• Loyauté institutionnelle et respect de la chaîne hiérarchique ;
• Grande rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Capacité à gérer des situations sensibles avec sang-froid et discernement ;
• Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
• Discrétion professionnelle absolue ;
• Capacité constante à rendre compte à la hiérarchie