Blason de Vitry-sur-Seine

Chef de service (h/f)

Vitry-sur-Seine

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Vitry-sur-Seine
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
18 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Directeur ou directrice espaces verts et biodiversité
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Le service Entretien Préservation Nature, rattaché à la Direction des Espaces Verts, assure l’entretien, la gestion et la valorisation des espaces verts de la ville, dans une logique de service public, de qualité du cadre de vie et de gestion durable.

Le service fonctionne comme une régie et intervient sur l’ensemble du territoire communal. Il est composé de 85 agents répartis en 6 pôles techniques :

Pôle Territoire Nord

Pôle Territoire Sud

Pôle Prestataires externes

Pôle Moyens généraux / production horticole / vie des parcs

Pôle Animation

Pôle Administratif

Placée sous l’autorité du/de la Directeur(trice) des Espaces Verts, la/le Chef(fe) de service assure la responsabilité globale, la coordination et l’encadrement du service.

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Profil recherché

Compétences et connaissances

Solides connaissances techniques dans le domaine des espaces verts et de la nature en ville.

Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.

Connaissances en comptabilité publique et marchés publics.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook – la connaissance de GEC Elise et CIVIL est un plus).

Capacité à mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation.

Compétences managériales

Capacité à organiser, diriger, déléguer et contrôler.

Aptitude à animer, fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires.

Pratique du management transversal et du travail en réseau.

Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision.

Qualités personnelles

Sens affirmé du service public et de l’intérêt général.

Rigueur, autonomie, dynamisme et pragmatisme.

Sens du dialogue, de l’écoute et de la concertation.

Qualités relationnelles, bienveillance et esprit d’équipe.

Capacité d’adaptation et accompagnement du changement.

Créativité et force de proposition.

Contact et modalités de candidature

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