Chef de service mobilités (h/f)

Au service de 14 communes qui compose son territoire, Nevers Agglomération représente, dans le Département de la Nièvre, le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants.

Porteur d’une dynamique d’innovation et d’attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d’un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offrent de nombreuses opportunités.

Au sein de la Direction des Mobilités et Infrastructures, les missions principales du (de la) chef(fe) de service Mobilités consiste à :

• Assurer le pilotage, la gestion et le contrôle des concessions et en particulier la DSP pour l’exploitation du réseau de transport (aspects techniques, réglementaires, financiers) et animer les relations contractuelles avec les concessionnaires
• Assurer le pilotage opérationnel des actions mobilités collectives et actives dans le document de planification (plan de mobilités simplifié (PDMS) et schéma directeur des mobilités actives (SDMA))
• Encadrer et animer l’équipe rattachée constituée actuellement d’une chargée de missions mobilités actives
• Animer les instances partenariales (comité des partenaires, commission accessibilité, …)
• Elaborer le budget annexe Transport avec le directeur. Suivre son exécution et notamment les recettes du versement mobilité

Compétences et formation :

Niveau de formation obligatoire :

Bac+3 minimum justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans dans la mobilité ou idéalement diplômé d’un master en transport (TURP, ENTPE ou équivalent)

Spécialiste du suivi de concession, vous maîtrisez :

• Les environnements contractuels (DSP)
• Les contextes multi-acteurs
• Le travail avec les élus

Connaissances requises :

• Le fonctionnement et gouvernance des transports
• Les principes d’exploitation des contrats de services publiques
• Les procédures administratives, réglementaires et achats publics

Compétences professionnelles :

• Pilotage de projets
• Animation de réunions et groupes de travail
• Priorisation des actions
• Force de proposition
• Communication orale et écrite
• Négociation multi-partenariale
• Analyse et synthèse

Savoir être

• Travail en équipe
• Compétence managériale
• Adaptabilité relationnelle
• Rigueur