Chef du service Petite Enfance (h/f)

CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 19 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION

Lieu de travail

9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))

Département / Région

Haut-Rhin (68) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

19 juillet 2026

Date de prise de poste

19 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché hors classe Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Et si piloter, fédérer et faire grandir une politique d'accueil du jeune enfant était votre prochain défi ?

Piloter une politique publique ambitieuse, fédérer des partenaires multiples, garantir la qualité d'accueil des tout-petits et accompagner des équipes engagées… C'est un défi de chaque instant. Mais c'est peut-être exactement ce qui vous anime.

La Direction Enfance et Famille de m2A est un acteur incontournable du territoire, intervenant sur les champs du périscolaire, de la petite enfance, de la parentalité et des seniors. Interlocutrice privilégiée de 99 structures périscolaires, 35 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et de 11 relais petite enfance (RPE), elle gère également 65 sites périscolaires et 4 crèches en gestion directe.

Au sein de son service Petite Enfance, structuré en deux unités : Gestion des partenaires et Gestion directe, nous recherchons un Chef de service (F/H) capable de piloter, coordonner et incarner la politique petite enfance de la collectivité, avec rigueur, sens du collectif et vision stratégique.

Avantages

Carte de réduction
Biletterie CE
Amicale du personnel
Offres culturelles et sportive
Chèques vacances
Remboursement des transports à 75%
Restaurant collectif
Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haut-Rhin (68) — Administrative.

Profil recherché

Profil recherché :

Formation : Diplôme d'État de Puéricultrice ou d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) complété du CAFERUIS, ou diplôme équivalent de niveau 6.

Compétences : Une connaissance approfondie des politiques publiques de la CAF et du cadre réglementaire des équipements et services Petite Enfance et Parentalité est attendue. Maîtrise des outils bureautiques et de communication. Capacité à conduire des projets complexes, à lire et analyser des données territoriales, et à piloter des partenariats multi-acteurs.

Qualités personnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, disponibilité et sens de la confidentialité.