Chef du Service Recrutement Formation et Mobilité

Mairie d'EVRY COURCOURONNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 juin 2026Date limite : 21 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'EVRY COURCOURONNES

Lieu de travail

Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Responsable de la formation

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, il analyse la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.

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Profil recherché

Diplôme de niveau BAC +5 en ressources humaines, psychologie du travail, des organisations et / ou une expérience significative dans le domaine
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et disposer de connaissances statutaires.
Maîtriser les principes de la GRH (recrutement/formation/GPEEC)
Maîtriser les outils psychométriques et techniques d’entretien
Avoir de bonnes connaissances juridiques et administratives sur le droit à la formation et le reclassement dans la Fonction Publique Territoriale
Disposer de compétences managériales
Savoir conduire et accompagner les changements organisationnels
Savoir piloter un projet
Maîtriser les outils informatiques dans leur ensemble
Maîtriser les outils d’analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques…)
Maîtriser les outils et techniques de communication
Savoir faire preuve d’initiatives, d’imagination et de réactivité
Savoir travailler en transversalité et être force de proposition
Savoir faire preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et de précision
Savoir négocier
Disposer de fortes qualités relationnelles