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Chef.fe de cuisine - Offre 473

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 8 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
Route de Seichamps, Pulnoy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
8 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

MISSION : Conçoit et réalise les menus servis en restauration collective. Dirige l'équipe de cuisine, en organise et en coordonne l'activité

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Être titulaire d'un diplôme classé au moins au niveau V dans le domaine de la cuisine
  • Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
  • Connaître et appliquer la méthode HACCP
  • Connaître et respecter les recommandations en matière nutritionnelle
  • Appréhender les problématiques particulières (régimes, allergies,...)
  • Maîtriser un budget
  • Connaître les règles de gestion de stocks
  • Maîtriser les logiciels nécessaires au service

Compétences stratégiques :

  • Être capable de prendre des initiatives
  • Planifier et programmer des actions
  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Être force de proposition
  • Faire preuve de créativité (éveil au goût, nouveautés culinaires,...)
  • Faire preuve de réactivité
  • Intégrer les priorités de la hiérarchie dans la planification
  • Planifier les activités en fonction des contraintes

Compétences relationnelles :

  • Faire preuve de pédagogie
  • Savoir gérer les situations d'urgence avec sérénité et recul
  • Faire preuve de diplomatie
  • Être capable de mobiliser et d'animer une équipe
  • Savoir se rendre disponible
  • Savoir communiquer avec les adolescents
  • Créer de bonnes conditions d'accueil
  • Communiquer pour expliquer le sens de l'action
  • Coopérer avec l'ensemble des personnels
  • Savoir s'intégrer dans la communauté éducative

Contact et modalités de candidature

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