S

Chef.fe de police municipale

Mairie de ST SULPICE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 21 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de ST SULPICE
Lieu de travail
Parc Georges Spénale, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
21 août 2026
Date de prise de poste
12 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Descriptif de l'emploi

Petite ville de demain de l’aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise de 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@@, Ville fleurie (2 fleurs) et Ville Active & Sportive.

Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.

Sous l’autorité judiciaire du Maire et hiérarchique du DGS, il.elle pilote les missions de prévention, de surveillance de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

À ce titre, il.elle participe à la conception des stratégies de prévention, de médiation et de sécurité et en assure la mise en œuvre. Il.elle encadre les équipes de policiers municipaux.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Tarn (81) — Police municipale.

Profil recherché

Compétences / savoirs faires :

  • Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale, pour tout ce qui concerne la sécurité et la

prévention notamment,

  • Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de la

Police nationale, municipale, des institutions judiciaires et de la prévention spécialisée,

  • Formation dans le domaine juridique,
  • Capacité à diriger, encadrer, manager,
  • Qualités de négociateur,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation,
  • Être force de proposition,
  • Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
  • Bonne condition physique.

Qualités requises :

  • Discrétion,
  • Bon relationnel,
  • Maîtrise de soi,
  • Capacité d’écoute et d’adaptation,
  • Prise d’initiatives,
  • Rigueur et méthode,
  • Réactivité, notamment dans le cadre de situation d’urgence,
  • Polyvalence,
  • Disponibilité,
  • Respect de la déontologie,
  • Sens du service public.

Avantages :

  • Rémunération statutaire (ISFE) 30% + part. variable (600€ bruts max./an).
  • Titres restaurant dématérialisés (7,50€).
  • Participation prévoyance et complémentaire santé.
  • Prestations sociales (Plurélya).
  • 75% de prise en charge par l’employeur des frais de transports communs.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires