Chef.fe de projet

Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Seine-et-Tilles en Bourgogne constitue un espace de coopération regroupant la Communauté de Communes Tille et Venelle ; la Communauté de Communes Forêts, Seine et Suzon ainsi que la Communauté de Communes des Vallées de la Tille et de l’Ignon. Il compte 66 communes et plus de 26 000 habitants.

Il s’appuie, pour son fonctionnement, sur une équipe de 5 agents, aux compétences pluridisciplinaires et complémentaires, dont le dynamisme et l’expertise sont reconnus.

Véritable outil de dialogue territorial, le PETR porte ses missions en veillant à l’association étroite des Présidents des 3 EPCI membres.

Sa compétence centrale est l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de territoire, qui constitue à la fois une démarche partenariale et un document stratégique et opérationnel. Ce dernier se décline dans :

• La planification (le PETR est porteur d’un Schéma de COhérence Territoriale)
• L’animation Natura 2000
• L’animation de la Charte Forestière de Territoire
• L’animation du Contrat Local de Santé
• L’animation de la stratégie culturelle de territoire (Contrat Local d’Education Artistique, label 100% EAC) et de la communication de la structure
• L’animation du programme LEADER 2023-2027.

• Diplôme : Bac + 4/5 en aménagement du territoire, développement local, sciences politiques, économie…
• Maîtrise des problématiques du développement local et du milieu rural
• Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des EPCI

Savoir-faire :

• Capacités managériales, de direction d’équipe
• Capacités liées à l’élaboration et à la conduite de projets
• Expérience en matière d’animation, de conseil et d’accompagnement de porteurs de projets
• Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions
• Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)
• Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir être :

• Savoir être force de proposition, faire preuve d’autonomie et d’initiative personnelle
• Avoir un esprit d’ouverture au changement et des capacités d’anticipation et de réactivité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, capacité de médiation
• Disponibilité et dynamisme

SPECIFICITES DU POSTE

• Déplacements sur tout le territoire du Pays Seine-et-Tilles en Bourgogne, dans le département, dans la Région Bourgogne-Franche-Comté et plus exceptionnellement sur le territoire national
• Contraintes horaires : dépassements éventuels en fonction des missions – disponibilité en soirée
• Moyens mis à disposition : ordinateur portable – équipement bureautique – bureau
• Permis B indispensable et usage du véhicule personnel

Conditions d’emploi :

• Durée du travail : temps complet – 1 ETP – 35h/semaine
• Contrat à durée déterminée 1 an renouvelable
• Filière administrative – niveau catégorie A
• Poste basé à Selongey (21260)