Chef-fe de projet Ecoquartier Chambord

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE BEAUJOLAIS ET LA COMMUNE DE BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS

Recrutent son/sa Chef(fe) de projet Écoquartier Chambord

« Imaginer aujourd’hui une nouvelle manière d’habiter la ville de demain »

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45.000 habitants) est accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.

Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 350 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (14.000 habitants) et 5 syndicats, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l’OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d’ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. La commune de Belleville-en-Beaujolais, quant à elle, s’inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » dont un des projets phare est l’éco-quartier Chambord, qui doit devenir une référence européenne de l’aménagement.

Vous rejoindrez une administration atypique et profondément tournée vers le collectif, fondée sur une logique de mutualisation innovante entre la commune de Belleville-en-Beaujolais, la communauté de communes et plusieurs syndicats du territoire. Cette organisation transversale favorise les échanges permanents entre services, les approches décloisonnées et la conduite de projets collectifs ambitieux. Ici, chacun compte, quels que soient son cadre d’emplois ou son grade. La culture managériale repose sur la confiance, l’autonomie, la coopération, la bienveillance et l’intelligence collective. L’environnement de travail se distingue par une forte solidarité entre équipes, une réelle proximité avec les élus et la direction générale, une grande liberté d’initiative et une volonté partagée d’innover au service du territoire, dans une ambiance humaine, dynamique et positive.

Situé à proximité immédiate de la gare, le projet Chambord représente :

• 300 à 400 logements ;
• des activités et commerces de proximité ;
• des espaces publics structurants ;
• un potentiel exceptionnel d’innovation urbaine, environnementale et sociale.

Mais la collectivité ne souhaite pas produire un écoquartier “de plus”.

Elle souhaite construire un quartier :

• sobre et désirable ;
• résilient et vivant ;
• bas carbone ;
• à énergie positive ;
• fondé sur une gestion intelligente de l’eau ;
• favorisant les mobilités durables ;
• intégrant les filières locales de construction ;
• conciliant biodiversité, usages, qualité architecturale et lien social.

Dans ce cadre, la commune recherche un(e) directeur(trice) de projet capable de conjuguer vision, créativité, culture urbaine, innovation et capacité opérationnelle.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons moins un parcours standard qu’une personnalité capable de penser la ville autrement.

Vous disposez :

• d’une solide culture de l’aménagement urbain et des transitions ;
• d’une forte sensibilité écologique et architecturale ;
• d’une capacité reconnue à concevoir et structurer des projets complexes ;
• d’une aptitude à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre créativité ;
• votre curiosité intellectuelle ;
• votre capacité à inspirer et fédérer ;
• votre exigence ;
• votre capacité d’analyse systémique ;
• votre autonomie et votre engagement.

Vous aimez :

• explorer ;
• expérimenter ;
• questionner les modèles existants ;
• transformer des idées ambitieuses en réalisations concrètes.

Une expérience en :

• direction de projet urbain ;
• écoquartiers ;
• urbanisme durable ;
• innovation territoriale ;
• montage d’opérations complexes ;
• transition écologique

sera particulièrement appréciée.

Les profils issus de collectivités, SEM, SPL, agences d’urbanisme, cabinets spécialisés, maîtrise d’ouvrage ou structures innovantes sont les bienvenus.

Pourquoi rejoindre Belleville-en-Beaujolais ?

Parce que ce poste offre une opportunité rare :

celle de contribuer concrètement à fabriquer un morceau de ville exemplaire, ambitieux et profondément tourné vers l’avenir.

La collectivité porte :

• une ambition politique forte ;
• une volonté réelle d’innovation ;
• une capacité d’expérimentation ;
• et une approche ouverte aux idées nouvelles.

Le projet Chambord a vocation à devenir :

• un démonstrateur territorial ;
• un laboratoire de la transition écologique ;
• et une référence pour les villes moyennes de demain.