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CHEF(FE) DE PROJET POUR LE PROGRAMME « PETITES VILLES DE DEMAIN »
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 mai 2026Date limite : 13 juin 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE
Lieu de travail
Bouxwiller (Bas-Rhin (67))
Département / Région
Bas-Rhin (67) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
13 juin 2026
Date de prise de poste
22 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
AttachéVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
dans un poste similaire Contact et modalités de candidature Contact 0388713965 Informations compléme
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 140 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats.
Dans le cadre du programme « Petites Villes de demain » (PVD) de soutien à 1 000 villes de moins de 20 000 habitants et à leur intercommunalité, la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre, en appui de ses bourgs-centres de Bouxwiller et d’Ingwiller, recrute, un(e) chef(fe) de projet pour l’animation et la coordination du programme.
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
➢Avoir des compétences relevant des domaines de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement économique et des pratiques de démocratie participative
➢Avoir des connaissances du cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises
➢Avoir des connaissances du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
➢Savoir travailler en transversalité
➢Maîtriser les méthodes et outils de la planification
➢Savoir organiser son activité
➢Sens de l'écoute et de l'observation
➢Sens du service public
➢Rigueur
➢Réactivité
➢Techniques de communication
➢Grande disponibilité
QUALIFICATIONS REQUISES
➢Diplôme : Etudes supérieures en développement territorial (aménagement du territoire et urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines) et/ou expérience sur des missions similaires.
➢Permis de conduire et véhicule
➢Expérience souhaitée dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
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