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Chef-fe de service Politiques Sociales (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 20 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
Lieu de travail
Région Nouvelle-Aquitaine
Département / Région
Gironde, Haute-Vienne, Vienne (00) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 juin 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Profil recherché

Savoirs :

  • Statut de la fonction publique territoriale
  • Réglementation en matière d'action sociale et de protection sociale complémentaire
  • Bonne connaissance du réseau des partenaires institutionnels
  • Compétences en gestion budgétaire et en finances publiques
  • Aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels RH

Savoir-faire:

  • Manager des équipes, assurer un encadrement de proximité
  • Rédiger des délibérations
  • Piloter et conduire des projets
  • Prioriser les dossiers, en assurer le suivi et alerter la hiérarchie si nécessaire
  • Travailler en transversalité et en équipe

Savoir-être:

  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens de l'initiative et capacité d'anticipation
  • Sens de l'écoute, qualités relationnelles
  • Aptitude au dialogue hiérachique

Contact et modalités de candidature

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