Blason de Toulouse

Chef ou cheffe de service Insertion sociale et professionnelle - Dir. Prévention et Lutte contre les Précarités

Conseil départemental de la Haute-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 26 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Haute-Garonne
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

ENJEUX

Dans le cadre des orientations fixées par l'Assemblée départementale, assurer :

  • Le management d'une équipe en capacité d'accompagner avec agilité l'évolution des dispositifs et des politiques publiques
  • La conduite de politiques publiques adaptées au besoin social et appropriées par les professionnels en charge de les mettre en oeuvre dans les territoires
  • L'élaboration partenariale et le pilotage de documents stratégiques déclinant les orientations fixées par l'Assemblée départementale
  • L'animation d'un réseau partenarial institutionnel et associatif et d'un réseau interne à même de servir les orientations stratégiques départementales

Dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle, assurer :

  • En lien avec la cellule FSE, la sécurisation des fonds européens mobilisés à l'appui des offres d'insertion proposées, orientation essentielle de la nouvelle feuille de route de la collectivité.
  • Le suivi des organismes délégataires de la référence RSA
  • L'organisation de la prescription des référents RSA (en interne ou délégataires) vers l'offre de service du PDIE ou des partenaires (Région, Etat, ...)
  • La participation des publics en insertion aux décisions qui les concernent
  • L'accompagnement du changement des procédures et des pratiques en lien avec la transposition en interne des modalités introduites par la loi « Plein Emploi »

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Profil recherché

Diplômé(e) en travail social, sciences sociales ou management, vous justifiez d'une expérience confirmée en management et dans le champs des politiques sociales et d'insertion.

Contact et modalités de candidature

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