Blason de Nantes

Chercheur de l'inventaire

REGION DES PAYS DE LA LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 octobre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
15 novembre 2026
Date de prise de poste
1 mars 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché de conservation du patrimoine Attaché principal de conservation du patrimoineVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal de conservation du patrimoine (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €

Descriptif de l'emploi

Fort de la compétence inventaire du patrimoine, créée en 1964 par André Malraux et dévolue aux Régions en 2004, le service patrimoine recense, étudie et fait connaître le patrimoine des Pays de la Loire.

A l’aune de la Nouvelle politique culturelle et patrimoniale votée par le Conseil régional en décembre 2022, l’agent assurera la conduite d’opérations d’inventaire du patrimoine culturel architectural et mobilier du département de la Sarthe (particulièrement le patrimoine rural, ainsi que la peinture religieuse de chevalet conservée dans les églises). Il réalisera ses travaux selon la méthodologie de l’Inventaire général du patrimoine culturel.

En lien avec le pôle Valorisation, il participera à la diffusion des résultats des opérations menées, et plus largement à la valorisation du patrimoine régional.

L’agent participera en outre à la réflexion du service sur l’intégration de la notion de paysage et de patrimoine culturel immatériel (PCI) dans les études d’inventaire.

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Profil recherché

Diplôme d’études supérieures en histoire, histoire de l’art ou de l’architecture, archéologie,

Expérience de la recherche et de sa restitution, si possible en matière d’Inventaire général du patrimoine culturel.

Compétences organisationnelles :

  • Savoir gérer son temps et les priorités dans un calendrier contraint
  • Savoir travailler en transversalité
  • Savoir travailler en équipe
  • Faire preuve d’autonomie
  • Faire preuve d’organisation et de rigueur
  • Favoriser la bonne circulation de l’information

Aptitudes personnelles et relationnelles :

  • Disposer d’une bonne aisance relationnelle
  • Avoir de bonnes capacités d’écoute
  • Disposer de capacités d’initiative
  • Être force de proposition

Compétences générales :

  • Maîtriser les outils informatiques communs (bureautique, messagerie électronique, internet)
  • Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle et de synthèse, ainsi que pour l’expression orale
  • Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
  • Orienter la demande et relayer l’information
  • Disponibilité, réactivité, adaptabilité
  • Rigueur scientifique
  • Expérience en matière de valorisation de la connaissance

Compétences techniques spécifiques :

  • Maitrise de la méthodologie et des outils de l’Inventaire général (notamment la base Gertrude)
  • Connaissances approfondies en histoire de l’art et de l’architecture (connaissance du patrimoine de la Sarthe appréciée)
  • Connaissance des outils et techniques de photographie, cartographie et infographie du patrimoine

Contact et modalités de candidature

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