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Collabarateur de Cabinet du Maire

Mairie de NOGENT SUR SEINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 mai 2026Date limite : 27 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de NOGENT SUR SEINE
Lieu de travail
B.p. n°40, Nogent-sur-Seine (Aube (10))
Département / Région
Aube (10) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 juillet 2026
Date de prise de poste
3 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché principal AttachéVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Située à la confluence des départements de l’Aube, de l’Yonne et de la Seine-et-Marne, Nogent-sur-Seine, 5 600 habitants, est un territoire entre tradition et modernité, qui œuvre à maintenir l’équilibre entre développement économique et préservation de ses richesses naturelles et patrimoniales.

Récemment distinguée Petite Cité de Caractère (2025), et lauréate de la 4ème fleur (2024) et du 3ème laurier « Ville Active et Sportive » (2024), la ville mène une politique active pour préserver et mettre en valeur ses atouts, et conforter la qualité de son cadre de vie et son attractivité pour les familles et les entreprises. Services municipaux de qualité, vie associative riche et diversifiée (plus de 100 associations) et ville à taille humaine au cadre de vie préservé sont autant de marqueurs forts de l’identité locale, sur lesquels la municipalité veut s’appuyer pour poursuivre le développement du territoire.

Avec 4 800 emplois, la commune est un pôle économique important du département, avec une forte composante industrielle incarnée par des acteurs comme EDF et le groupe INVIVO, et par un tissu dense de TPE et PME.

Le territoire est au cœur de grands projets structurants d’envergure nationale, à l’image de la candidature nogentaise pour accueillir deux réacteurs nucléaires EPR2 à l’horizon 2035-2040, ou du canal fluvial à grand gabarit Bray-Nogent et de la préparation de l’extension du Port de l’Aube.

La révision des documents d’urbanisme, qui sera achevée au 1er semestre 2026, permettra de poursuivre la politique de développement raisonnée et équilibrée menée par la municipalité.

Missions / conditions d’exercices

Sous l’autorité directe du Maire, vous accompagnez l’équipe municipale avec pour objectifs :

  • De mettre en œuvre le projet municipal en animant et coordonnant l’équipe municipale, notamment sur les dossiers importants de la collectivité
  • De gérer la veille stratégique et juridique
  • De représenter le Maire et suivre l’organisation des évènements protocolaires
  • De suivre la préparation et de la réalisation des grands projets structurants des prochaines décennies (EPR2, canal à grand gabarit, etc).
  • De conseiller et d’assister les élus dans la mise en œuvre du contrat de mandature et dans leurs prises de décisions ainsi que pour leurs interventions
  • De participer à la commission locale d’information en relation avec les acteurs politiques et économiques
  • De participer à l’élaboration de la stratégie de communication
  • De suivre les agendas des élus et élaborer le budget du cabinet

Vous êtes responsable, en collaboration avec l’assistante du Maire, de la gestion du protocole et des représentations, ainsi que des relations avec les institutions et les usagers.

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Profil recherché

Savoir (connaissances)

-Bonne maîtrise de l’environnement public

  • Connaissances juridiques et administratives avérées

-Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement politique des collectivités territoriales

Savoir faire (compétences)

  • Aisance rédactionnelle
  • Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière transversale
  • Capacité d’anticipation et de synthèse
  • Force de proposition
  • Maîtrise des outils informatiques

Savoir être (comportement)

  • Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
  • Discrétion, rigueur
  • Autonomie, réactivité
  • Grande polyvalence et capacité d’adaptation

Grande disponibilité, horaires variables et travail le week-end selon agenda ou sollicitation du Maire

Contact et modalités de candidature

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