Collaborateur / Collaboratrice de cabinet du Maire
MORNANT
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juin 2026Date limite : 26 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MORNANT
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Mornant (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 1ère classe AttachéVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
en collectivité territoriale, en cabinet ou environnement institutionnel Compétences • Excellentes c
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire, en lien étroit avec les élus et la direction générale des services, vous contribuez à la mise en œuvre du projet politique municipal et à la coordination de l’action publique locale.
Le Maire exerçant également les fonctions de Président de la Copamo et Vice-président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (sports et sécurité), vous travaillerez en lien étroit avec le directeur de cabinet de la Communauté de Communes du Pays Mornantais.
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Profil recherché
- Formation supérieure (bac +3 à bac +5) en droit public, science politique, communication ou équivalent
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale, en cabinet ou environnement institutionnel
Compétences
- Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
- Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales
- Bonne compréhension du fonctionnement politique local
- Capacité à gérer des dossiers variés simultanément
- Maîtrise des outils de communication (numériques et traditionnels)
Savoir-être
- Sens de la confidentialité et loyauté
- Réactivité, autonomie et organisation
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Engagement et disponibilité (horaires parfois décalés)
Contact et modalités de candidature
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