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Comptable / Adjoint administratif (H/F)

C.C.A.S de PLUMELEC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 11 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S de PLUMELEC
Lieu de travail
1 Rue du Capitaine Marienne, Plumelec (Morbihan (56))
Département / Région
Morbihan (56) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

ADJOINT ADMINISTRATIF RESIDENCE AUTONOMIE LA PEUPLERAIE

Sous la responsabilité du Président du C.C.A.S., de l’adjointe aux affaires sociales et de la Direction

L’adjoint administratif doit être polyvalent mais assure avant tout les tâches administratives d’exécution comportant la connaissance et l’application des règlements administratifs et comptables.

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Profil recherché

Niveau de formation souhaité :

Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, de la gestion et/ou de la comptabilité

Expérience souhaitée:

Une expérience dans un poste administratif comprenant des tâches comptables, idéalement en structure médico-sociale, en établissement public ou en collectivité territoriale.

Compétences techniques :

  • Solides bases en comptabilité : mandatement, facturation, suivi budgétaire, tableaux d’amortissement…
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance avec les logiciels de gestion.
  • Connaissance appréciée des dispositifs sociaux : aide sociale, APA, CPAM, forfait soins.
  • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale (statut, paie, arrêtés…).
  • Capacité à rédiger différents documents administratifs (courriers, comptes rendus, convocations, délibérations…).

Savoirs :

-Gestion administrative et comptable.

-Principes de comptabilité publique et de facturation.

-Gestion budgétaire et suivi financier.

-Règles de confidentialité et de protection des données (RGPD).

-Fonctionnement d’un établissement médico-social.

-Règles de communication écrite et orale professionnelles.

Savoir-faire : Savoir-faire

  • Accueil et information du public (résidents, familles, partenaires, fournisseurs).
  • Constitution, mise à jour et suivi de dossiers administratifs résidents, personnel et fournisseurs.
  • Réalisation d’opérations comptables (factures, mandats, suivis budgétaires, tableaux).

-Organisation et suivi des plannings, réunions, rendez-vous.

  • Saisie, contrôle et mise à jour de données (tableaux de bord, inventaires, listes…).
  • Rédaction de documents administratifs : comptes rendus, arrêtés, rapports, ordres de mission…
  • Utilisation efficace des outils numériques et logiciels métiers.
  • Gestion de plusieurs activités simultanées dans le respect des échéances.
  • Travail autonome et coordination avec la direction et les équipes

Savoir-être:

  • Sens de l’écoute et de l’accueil, notamment auprès d’un public âgé.
  • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
  • Discrétion professionnelle et respect du secret.
  • Réactivité, adaptabilité,
  • Esprit d’équipe,
  • Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
  • Qualités rédactionnelles soignées.

Contact et modalités de candidature

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