C

Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

Mairie de CHAUNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CHAUNY
Lieu de travail
BP 60053, Chauny (Aisne (02))
Département / Région
Aisne (02) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
16 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
dans le secteur social - Permis B Profils recherchés Compétences professionnelles : - Maitriser l’ou

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Le Centre communal d’action sociale de la Ville de Chauny recherche 1 conseiller (ère) en Economie Sociale et Familiale.

Au sein du pôle solidarité, vous accompagnerez les familles dans leurs démarches administratives, financières et sociales afin de favoriser leur autonomie et leur insertion. Vous intervenez à la fois dans le cadre d’accompagnements individuels et d’actions collectives, en lien avec les partenaires du territoire. Par votre rôle de référent sur plusieurs domaines (aides, logement, insertion), vous contribuez à la mise en œuvre d’un accompagnement global et coordonné des publics.

  • Rémunération statutaire + 13ème mois + RIFSEEP + COS / CNAS + Participation mutuelle + Participation aux frais de transport en commun.

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Profil recherché

Compétences professionnelles :

  • Maitriser l’outil informatique,
  • Connaissance de la politique sociale et d’action sociale,
  • Compréhension de l’environnement et partenaires locaux,
  • Appliquer les consignes et protocole définis,
  • Respecter la confidentialité des informations traitées,
  • S’adapter à des tâches diverses,
  • Savoir répondre à des appels à projets et rédiger les bilans des actions.

Compétences techniques :

  • Avoir un sens aigu de l’organisation,
  • Posséder des capacités rédactionnelles,
  • Recueillir et traiter les données avec méthode,
  • Adapter sa méthode d’intervention en fonction des besoins repérés.

Compétences relationnelles :

  • Avoir le sens du travail en équipe,
  • Avoir le sens des relations humaines (accueil, respect, ouverture d’esprit, empathie…),
  • Faire preuve de discrétion et confidentialité,
  • Être dynamique, rigoureux, à l’écoute.

Contact et modalités de candidature

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