Blason de Marseille

Conseiller marchés (H/F)

LE CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LE CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée. Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques. Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles. Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

Missions et conditions d'exercice

Conseiller marchés (H/F)

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Profil recherché

Missions : - Assurer un rôle de conseil pour les procédures d'achat public auprès des services et directions - Assurer le contrôle, la sécurisation et le suivi des procédures d'achat depuis l'expression du besoin à l'attribution des contrats, ainsi que dans l’exécution des contrats publics. Activités : - Participer avec l'ensemble du service à la computation des seuils, suite à la campagne annuelle de recensement et au fil de l'eau, - Assister, contrôler, sécuriser et valider les procédures de passation des contrats publics depuis le lancement de la phase achat jusqu’à à la publication de l’avis d’attribution pour les différentes directions et/ou famille d’achat dont il/elle la charge et en lien avec les différents interlocuteurs du service ; - Assister les services dans l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises, l’analyse des candidatures et des offres et en lien avec le service achat pour les marchés délégués ou assistés ; - Rédiger des avis de publicité, - Assister les services dans l'élaboration des documents afférents à l’ouverture de plis, RAO et différents courriers nécessaires (compléments de candidature, OAB, précision sur la teneur de l’offre, régularisation, négociation, etc.) - Participer au besoin aux séances de la commission d'appel d'offres, Commission consultative des marchés ainsi qu'aux réunions des jurys de façon régulière (préparation, rédaction et contrôle des procèsverbaux) - Rédiger des courriers et documents divers associés au suivi des consultations, des marchés et autres contrats publics, de la désignation de l'attributaire à la notification, - Instruire les demandes d’évolutions des contrats (avenant, modifications unilatérales) émises par les services et directions ; - Aider en cas de difficulté durant la vie du marché, à l’expertise juridique sur des points particuliers et le cas échéant en collaboration avec le service juridique, y compris pour les protocoles transactionnels, - Etablir des notes juridiques, - Assurer une veille juridique, - Utiliser les outils informatiques dédiés aux achats, - Assurer le suivi de ses dossiers et rendre compte des activités réalisées (complétude d’OKAVEO et des tableaux de suivi, reporting, synthèse) - Contribution au Club Marché L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité. L’agent exerce ses missions dans le respect des exigences de la politique et du système de management anti-corruption et qualité de la DCPA.

Contact et modalités de candidature

Savoirs théoriques complémentaires : Connaissance des règles de la commande publique Savoir faire : - Conseiller et aider à la décision - Adopter une démarche pédagogique - Maîtriser l'analyse et la rédaction juridique - Organiser son travail et ses dossiers - Maîtrise des outils bureautiques - Travailler en mode projet Savoir être : - Probité -Esprit d’initiative et autonomie - Assurer le relai d’information à sa hiérarchie - Capacité d’écoute - Rôle de facilitateur -Bon relationnel - Sens du travail, en équipe et transverse - Sens de l’intérêt général et du service public - Confidentialité Discrétion professionnelle FORMATIONS ET DIPLÔMES Niveau Bac +3 à Bac +5, formation en Droit Public souhaitée Expérience en Marchés Publics et Contrats Publics souhaitée/exigée

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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