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Blason de Moulins

Conseiller socio-professionnel MNA - Montluçon

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 juin 2026Date limite : 8 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Département / Région
Allier (03) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
8 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Assurer un accompagnement personnalisé et individualisé de jeunes mineurs non accompagnés confiés à l’ASE faisant l’objet d’une décision de suivi CSP MNA par la CDOI MNA, en lien avec le référent enfants confiés MNA.

Élaborer et mettre en œuvre un projet social et professionnel en adéquation avec la situation administrative du jeune.

Participer à des actions de prévention pour favoriser l’autonomie des jeunes concernés.

Profil recherché

Poste basé sur MONTLUÇON

Permis B

Niveau BAC +3 – DEASS, DEES, DECESF

Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.

Connaitre l’organisation et le fonctionnement du secteur social, notamment de la protection de l’enfance.

Connaitre le domaine de l’insertion professionnelle et sociale, de la formation et des dispositifs d’aide à l’emploi.

Connaitre le public accompagné (interculturalité, gestion des traumatismes)

Capacités à s’exprimer avec les jeunes en anglais

Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.

Faire preuve d’idées innovantes dans l’accompagnement personnalisé et la mise en place d’actions de prévention

Travailler en partenariat

Maîtriser les techniques d’entretien et de travail social de groupe

Qualités relationnelles.

Sens du travail en équipe.

Sens de l'écoute.

Rigueur.

Méthodique.

Discrétion

Bienveillance

Disponibilité

Réactivité

Adaptabilité

Contact et modalités de candidature

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