Contrôle éléments de fiscalité F / H
MARSAN AGGLOMERATION
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MARSAN AGGLOMERATION
Lieu de travail
2 Place du General Leclerc, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
19 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
En tant que collectivité territoriale, la Communauté l’agglomération exerce plusieurs types de
compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l’
agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
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Profil recherché
SAVOIRS FAIRE
Maîtrise des outils et des logiciels informatiques : openoffice, excel
SAVOIRS ÊTRE
Discrétion, autonomie, rigueur et concentration
Sens de l'initiative
Savoir rendre compte
Devoir de réserve
Respect de la confidentialité
Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Hôtel de Ville - 2 place du Général Leclerc à Mont de Marsan
Temps de travail : Temps complet / Peut être amené(e) à se déplacer
Statut : Contractuel / Mobilité interne / Reclassement
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Contact et modalités de candidature
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