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Coordinateur Bassin de Vie

MAIRIE DE MERVILLE

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 10 juillet 2026Date limite : 9 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE MERVILLE

Lieu de travail

11 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Merville (Haute-Garonne (31))

Département / Région

Haute-Garonne (31) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

9 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS issue de la fusion au 1er janvier 2017 de deux communautés de communes du nord-ouest toulousains est composée de 29 communes et compte actuellement 36 000 habitants. Elle exerce un large éventail de compétences dont celle relative à la petite enfance.

Les communes et leurs regroupements exercent notamment les compétences enfance-jeunesse.

La communauté de communes et les communes, syndicats et regroupements pédagogiques, signataires de la Convention Territoriale Globale (CTG) recherchent leur coordinateur par bassins de vie afin de mettre en œuvre le travail sur les 3 axes définis à travers la démarche d'élaboration de la CTG et la déclinaison opérationnelle des fiches actions :

Travailler ensemble, coopérer et s'appuyer sur les pôles de centralité pour garantir des politiques sociales efficientes et mutualiser les moyens ;
Permettre aux familles et aux jeunes de trouver des réponses adaptées à leurs besoins ;
Rendre lisible l'offre existante sur le territoire.

Profil recherché

Bonne connaissance de l'environnement territorial et des politiques sociales ;
Aisance rédactionnelle et capacité d'animation ;
Bon relationnel et travail en équipe (travail avec différents interlocuteurs : élus, agents, partenaires) ;
Permis B indispensable.