COORDINATEUR DE L’ACTION SOCIALE (h/f)

Rattachement hiérarchique à la Directrice du Pôle Social Solidarité du CCAS, vos missions principales seront les suivantes:

• Supervision de l’évaluation et accompagnement social individuel
• Impulsion, conception et coordination des actions collectives à visée sociale
• Organisation et suivi des commissions d’aides
• Coordination de l’équipe sociale

• AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
• Supervision / animation / coordination de l’équipe sociale
• Conduite autonome de projets et d’actions collectives
• Orientations et conseil relatifs à l’évaluation et l’accompagnement social des publics
• Représentation du CCAS dans le cadre des commissions et partenariats
• Suivi des objectifs fixés par la Direction du Pôle Social Solidarité

Une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale est exigée, notamment dans les domaines de la conduite de projets et du développement des partenaires.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social, de type AS - ES.

Vous maîtrisez l'environnement territorial ainsi que le fonctionnement des collectivités locales.

*COMPETENCES :

Savoirs (connaissances professionnelles) :

• Cadre réglementaire de l’action sociale, des aides légales et facultatives
• Politique sociale locale et dispositifs d’intervention sociale
• Organisation des institutions et partenaires du champ social
• Principes de gestion administrative, budgétaire et des commissions
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion sociale

Savoir-faire (compétences techniques) :

• Analyser des situations sociales complexes et proposer des réponses adaptées
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets collectifs ou individuels
• Coordonner une équipe pluridisciplinaire et animer des réunions de travail
• Élaborer et suivre des budgets liés aux actions sociales
• Rédiger des documents professionnels et assurer leur présentation en commission
• Développer des partenariats et animer un réseau d’acteurs locaux

Savoir-être (qualités professionnelles) :

• Leadership collaboratif et sens du travail en équipe
• Aisance relationnelle avec les usagers, les équipes et les partenaires
• Capacité d’organisation, autonomie et rigueur
• Discrétion, respect de la confidentialité et engagement éthique