Coordinateur du service périscolaire (H/F)

VILLERS LA MONTAGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 9 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VILLERS LA MONTAGNE

Lieu de travail

MAIRIE - 114 rue Emile Curicque, Villers-la-Montagne (Meurthe-et-Moselle (54))

Département / Région

Meurthe-et-Moselle (54) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

9 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Animateur Animateur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 2ème classe (IM 376 → 466).

Salaire brut mensuel

1 851 € — 2 294 €

Salaire net estimé

1 469 € — 1 821 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

À seulement 10 minutes entre Longwy et Villerupt, sur l’axe NANCY - LUXEMBOURG et à proximité de la gare de Longwy, Villers-la-Montagne est un village de 1601 habitants où il fait bon vivre et travailler. Implantée dans un environnement naturel préservé, la commune offre un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité rurale et proximité des services.

La commune recherche un coordinateur du service périscolaire (h/f) pour travailler en étroite collaboration avec les élus, le secrétariat de mairie et les agents du service périscolaire. Ce poste s’inscrit dans une relation de confiance, avec la volonté de poursuivre les projets éducatifs proposés aux enfants, dans un environnement serein, respectueux et humain. Une maîtrise de l’outil 3D Ouest serait un plus (Programme de réservation et paiement en ligne pour la cantine garderie communale)

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Profil recherché

COMPÉTENCES ET POSTURE PROFESSIONNELLE

*Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre des activités

*Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement

*Qualités d'observation, de communication, d'écoute, de diplomatie

*Connaissance des techniques de gestion des conflits

*Connaissance des rythmes de l'enfant

*Connaissance du développement psychologique et affectif de l'enfant

*Qualité d'accueil des enfants et des familles

*Veille à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités

*Disponibilité et écoute

*Autonomie, capacité d'initiative

*Être capable de travailler en équipe et de faire travailler une équipe

*Rigueur et sens des responsabilités

*Capacité d'adaptation

*Sens du service public

Diplôme exigé :

BPJEPS ou BAFD

Vous êtes :

Vous disposez d'une expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires,
Doté(e) d’une capacité à vous adapter aux conditions du changement et à l’évolution du travail dans un contexte de rigueur budgétaire,
Vous avez le sens des relations humaines, ainsi que de grandes qualités d’écoute et de dialogue pour conseiller, alerter et renseigner les élus, les équipes et les parents.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, candidatez !