Coordinateur périscolaire

CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 septembre 2026Date limite : 18 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR

Lieu de travail

10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

18 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe AnimateurVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

▲ Vous disposerez d'un contrat à durée déterminée, pour une période de 6 mois, avec un temps de travail annualisé à 100%. Le contrat pourra être reconduit pour une période équivalente.

▲ Vous travaillez du lundi au vendredi selon le planning établi et en fonction de l’annualisation.

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Profil recherché

Diplôme minimum exigé : BAFD. Diplôme souhaité : BEATEP, BPJEPS et équivalent
Avoir une expérience significative de terrain dans l'action éducative et l’encadrement de structures d’accueil de loisirs.
Etre apte au travail en équipe et au management.
Etre capable de travailler en partenariat avec les parents, les différents services municipaux et les partenaires extérieurs.
Polyvalence entre le travail de terrain (animation) et le travail administratif.
Maîtriser la pédagogie et la démarche de projet.
Connaitre la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des périodes de vacances, des réunions et des nécessités de service.
Sens de l’organisation et adaptabilité, maîtrise de soi…