Coordinateur (trice) culturel (le)

Charlieu-Belmont Communauté intervient de diverses manières sur le volet culturel. Elle gère en régie une médiathèque intercommunale et soutient financièrement le cinéma Les Halles et l’école de musique, deux équipements culturels associatifs dont elle gère par ailleurs les bâtiments. La collectivité soutient aussi les actions et manifestations d’intérêt communautaire par le biais de subventions. De nombreux acteurs culturels, associatifs et privés, concourent fortement à l’animation du territoire.

La collectivité a signé, en 2023, une convention territoriale d’éducation artistique et culturelle avec la DRAC Auvergne Rhône-Alpes en partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département de la Loire et l’Education Nationale. Dans ce cadre, le coordinateur culturel intervient pour 80 % de son temps de travail, 20 % étant affectés à des missions connexes type lecture publique, communication ou autres.

Ce poste, sous la responsabilité de la directrice adjointe, pourra évoluer vers l’intégration dans un service culture en cours de réflexion au sein de la collectivité, intégrant notamment le service lecture public.

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances et formation :

• Formation supérieure BAC + 2 dans le domaine de la culture
• Référence catégorie B

Savoir-faire et technicité :

• Connaitre le milieu culturel, ses pratiques et ses réseaux.
• Savoir travailler en autonomie
• Technique d’animation culturelle
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
• Maîtrise de l’outil informatique.

Savoir-être :

• Qualité d’animation et de travail en équipe.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’initiative
• Qualité d’écoute et d’autonomie
• Confidentialité, discrétion et sens du service public.

Conditions matérielles d’exercice :

• Résidence administrative à Charlieu
• Utilisation possible d’un véhicule de service
• Poste informatique et téléphone portable
• Télétravail possible à 6 mois d’ancienneté 1 jour/semaine
• Réunions possibles en soirée

Rémunération : référence grille statutaire B + RIFSEEP – CNAS- titres restaurant.

Contrat de 18 mois maximum à temps complet, renouvelable sur décision du conseil communautaire.