COORDINATION DE L’ACCUEIL ET DU DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.

Avec près de 400 agents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Dans ce contexte, la ville de Givors inscrit les Arts, la Culture et le Patrimoine comme axes majeurs de sa politique, et l’éducation artistique et culturelle comme un de ses principaux leviers en faveur du développement durable et du vivre ensemble.

La médiathèque est située au coeur de la ville dans un ensemble architectural de plus de 1200 m² pensé par Jean Renaudie baptisé « Les Etoiles » et inscrit au patrimoine du XXème siècle. Elle bénéficie également d’un espace de 70 m² implanté aux Vernes, quartier en politique de la ville. La Médiathèque, qui occupe une place importante au sein de la Direction des Affaires Culturelles, a entamé une phase de modernisation : évolution de l’organisation interne, réagencement des collections, nouvelle signalétique et durant l’été 2025, rénovation de son hall d’accueil.

Profil

Connaissances et compétences requises

• Compétences bibliothéconomiques, expérience professionnelle en médiathèque.
• Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique.
• Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes.
• Connaissance et intérêt pour les projets innovants.
• Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d’une veille professionnelle active.
• Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes.
• Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du service.
• Connaissance des outils informatiques et du logiciel métier.

Qualités requises

• Qualités relationnelles, sens de l’accueil, capacité d’écoute.
• Esprit collaboratif au sein d’une équipe transversale.
• Force de proposition et réactivité.

Conditions de travail

• Poste à temps complet sur un temps de travail annualisé.
• Travail du mardi au samedi (horaires irréguliers et amplitude variables).
• Congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement
• Compte Epargne Temps.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP.
• Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
• Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
• Titre restaurant d’une valeur faciale de 6 € prise en charge à 50%.
• Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal et ponctuel sur la Métropole de Lyon. Véhicules/vélos électriques de service