Coordonnateur développement local et vie associative (H/F)

COMMUNE DE SAINT PAUL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 21 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE SAINT PAUL

Lieu de travail

CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))

Département / Région

La Réunion (974) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

22 juin 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement territorial Chargé ou chargée d'accueil Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Responsable du Service de Dynamisation des Bassins de Vie - secteur Sud vous coordonnez et accompagnez des projets de développement associatif sur le territoire des Bassins de Vie.

Vous aurez une démarche projet : mise en œuvre, suivi, animation, bilan, évaluation des projets, développement des partenariats.

Vous effectuerez la gestion administrative et financière des projets. Démarche s’inscrivant directement dans une démarche de développement local.

Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en La Réunion (974) — Technique.

Profil recherché

Savoirs :
Connaissances approfondies du secteur d’intervention
Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
Connaissances en technique d’animation
Connaissances de la démarche de projet développement local (Méthode d’ingénierie de projet)
Connaissance de suivis de projet (rétro planning, tableaux de bords)
Connaissance des documents comptable concernant les associations
Savoir-faire :
Connaissances approfondies du secteur d’intervention
Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
Connaissances en technique d’animation
Connaissances de la démarche de projet développement local (Méthode d’ingénierie de projet)
Connaissance de suivis de projet (rétro planning, tableaux de bords)
Connaissance des documents comptable concernant les associations
Savoir-être :
Sens relationnel important : sociabilité
Sens du dialogue et de l’écoute
Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
Aptitude à travailler en équipe et en transversal
Qualités relationnelles
Qualités d’écoute