COORDONNATEUR ENFANCE, JEUNESSE (H/F)

Le SI Jeunesse (SIJ) du Canton de La Ravoire est un syndicat Intercommunal qui couvre le territoire de cinq communes situées à proximité de Chambéry. [Barberaz, Challes-Les-Eaux, La Ravoire, Saint-Baldoph et Saint-Jeoire Prieuré pour une population totale de 26 193 au 1er janvier 2026]. La situation privilégiée du Canton de La Ravoire, au sud de Chambéry, lui confère un atout indéniable vis-à-vis de cette proximité géographique et ses infrastructures routières favorisent les déplacements. Milieu péri-urbain ancré sur de fortes attaches rurales, le territoire offre un cadre et une qualité de vie.

Le SIJ recherche son (sa) nouveau (nouvelle) Coordonnateur/rice Enfance-Jeunesse motivé(e). Il (elle) sera responsable de la coordination des projets de développement local en collaboration avec les Communes du Canton de La Ravoire et leurs services, avec les partenaires associatifs du territoire et les institutions (CAF et CD73) pour concevoir, financer et mettre en œuvre les projets de développement local qui ont un impact sur la qualité de vie des familles, des enfants et des jeunes. Il (elle) rejoindra l’équipe du SI JEUNESSE du Canton de la Ravoire composée de 4 animateurs sous l’autorité d’un responsable pédagogique, et 1 responsable administratif et financier. Il s’agit d’un poste à temps complet. (35 heures hebdomadaires) Il (elle) sera placé(e) sous l’autorité directe du Président et sera le N+1 du Responsable pédagogique du service animation.

COMPETENCES REQUISES

• Expérience solide des politiques publiques Enfance, Jeunesse.
• Expérience confirmée en gestion de projets.
• Expérience sur le fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics.
• Expérience confirmée en management d’équipe
• Expérience souhaitée des finances publiques.

SAVOIR-FAIRE

• Savoir analyser, piloter et coordonner.
• Savoir conseiller les Elus.
• Savoir rendre compte de son activité.
• Maitriser la communication écrite et verbale.
• Impulser une dynamique de travail au sein d’un service.
• Travailler en transversalité.
• Maîtriser les outils informatiques.

SAVOIR-ETRE

• Avoir un esprit d’initiative.
• Être force de proposition.
• Sens de la communication.
• Capacité d’écoute.
• Capacité à travailler en collaboration, et savoir travailler en équipe.
• Capacité d’adaptation.
• Être organiser et autonome.
• Discrétion professionnelle.

Profil recherché :

Bac +2 à bac +5 dans le domaine du développement local, la gestion de projet ou l’action sociale

Expérience recommandée sur un poste similaire.

Être titulaire du permis B