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Coordonnateur.trice sécurité et technique- Offre 1662

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 8 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
Place de la 2eme Division de Cavalerie, Lunéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
8 août 2026
Date de prise de poste
2 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de prévention et de sécurité
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

MISSION : le.la coordonnateur.trice sécurité et technique est chargé.e, avec l'appui de ses collègues de veiller à la sécurité du site et à la conformité des équipements. Interlocuteur.trice pour toutes les questions relatives à la sécurité du site, il (elle) repère et signale les dysfonctionnements et travaux urgents à réaliser. Il.elle participe à la mise en place des évènements se déroulant au château.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public
  • Maîtriser les gestes de premiers secours
  • Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public
  • Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
  • Savoir manipuler les dispositifs d'alarme incendie et anti-intrusion
  • Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
  • Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
  • Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences stratégiques :

  • Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
  • Planifier les activités en fonction des contraintes
  • Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
  • Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
  • Etre capable de prendre des initiatives
  • Savoir respecter les procédures définies

Compétences relationnelles :

  • Savoir rendre compte de ses actions
  • S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
  • Créer de bonnes conditions d'accueil
  • Savoir s'adapter à son public
  • Savoir respecter des règles/des échéances
  • Savoir se rendre disponible

Contact et modalités de candidature

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