DGA Services à la population et solidarités - 33458

DGA dont les directions interviennent dans les domaines : politique de la ville, cohésion sociale, vie associative, action sociale et santé, éducation, restauration collective, promotion du sport et animation du territoire, culture.

Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, pilote, régule, contrôle et évalue l’activité.

Savoirs - connaissances théoriques :

Connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités,

Connaissance des politiques publiques dans son domaine de compétences,

Connaissance des règles et des procédures budgétaires,

Connaissance des réglementations applicables aux collectivités,

Maitrise du management,

Maitrise du pilotage de projet,

Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité.

Savoir être - qualités personnelles :

Diplomatie,

Confidentialité,

Prise des décisions,

Défense des intérêts supérieurs de la collectivité,

Capacité à effectuer du reporting auprès de la direction générale et des élus,

Disponibilité,

Qualités relationnelles et rédactionnelles.

Savoir faire - résultat de l’expérience professionnelle :

Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire,

Conseiller, alerter et sensibiliser les élus,

Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial,

Manager son équipe de direction . Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes,

Définir les objectifs individuels et collectifs et les évaluer,

Participer à la déclinaison du projet de l'administration en projet de direction et en actions sectorielles. En suivre l'avancée et arbitrer,

Conduire l’élaboration et l’exécution du budget, identifier les marges de manœuvre financières,

Favoriser la GPEC, maitriser et optimiser l’évolution des moyens humains et matériels,

Conduire des projets interservices ou stratégiques,

Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire.

Environnement de travail - spécificités des missions :

Travail de transversalité auprès des élus, des directions et services et du partenariat externe institutionnels,

Flexibilité des horaires dû à des réunions le soir,

Déplacement sur l'ensemble du territoire EVREUX et de EPN,

Grande disponibilité.

Degré d’autonomie fort.

Niveau de responsabilité fort.

Formations obligatoires : formation d’enseignement supérieur +3 minimum à +5

Diplômes requis : Concours cat. A ,Formation d'enseignement supérieur +3 minimum + 5 licence, master dans le domaine

Catégorie A

Cadre d’emplois des attachés territoriaux