C

Directeur

CHALIFERT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 mai 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CHALIFERT
Lieu de travail
rue Louis Braille, Chalifert (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Vos missions en quelques mots

Positionnement

Sous l’autorité du Maire, le Directeur – missions de direction générale pilote l’administration communale et assure la traduction opérationnelle du projet municipal.

Il coordonne l’ensemble des services, garantit la cohérence des actions engagées, sécurise les actes administratifs et accompagne les élus dans la mise en œuvre des décisions municipales.

Finalité du poste

Mettre en œuvre le projet municipal en garantissant une gestion rigoureuse, une qualité durable du service public, une bonne organisation interne et une sécurisation juridique, financière et administrative des actions de la commune.

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Profil recherché

Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac+5 souhaitée (droit public, gestion publique, finances publiques, administration) ou expérience significative équivalente ;

Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de coordination administrative ou de pilotage de services publics appréciée ;

Fonctionnaire ou contractuel ;

Catégorie A ou B ;

Forte capacité d’adaptation à une commune de proximité ;

Sens politique, rigueur, engagement, disponibilité, pédagogie et exemplarité.

Conditions d’exercice

Poste à temps complet ;

Réunions possibles en soirée ;

Disponibilité nécessaire selon les besoins du service ;

Relations régulières avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les administrés ;

Rémunération statutaire ;

Régime indemnitaire RIFSEEP ;

Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les règles applicables dans la collectivité.

Contact et modalités de candidature

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