Blason de Foix

Directeur adjoint Attractivité et Europe

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juin 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège (09))
Département / Région
Ariège (09) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur de l’Attractivité, de l’Aménagement du territoire et de l’Environnement le Directeur adjoint Attractivité et Europe anime et assure la gestion des ressources humaines, la mise en place d'outils méthodologiques, de cadrage financier et budgétaire, de pilotage d'ensemble des services qui composent sa direction adjointe : services Tourisme et mobilités douces ; SESTA ; Attractivité, Europe et Economie sociale et solidaire.

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Profil recherché

Savoir-faire :

Capacité à fédérer et manager des équipes, Préserver une bonne concertation au sein de l'équipe

Bonne connaissance du fonctionnement des Institutions et des Collectivités

Connaissances des sciences, techniques et politiques de sa direction adjointe

Maitrise des questions juridiques, financières et comptables des collectivités

Maitrise des méthodes et outils du management par projet et objectifs, des techniques de gestion et d’organisation de l’activité de la communication, des techniques de dynamique de groupe et des outils de pilotage opérationnel des activités et des méthodes de conduite du changement

Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire

Connaissances des méthodologies d’observation, d’évaluation et de prospective des procédures d’appel d’offres et d’achat, des règles normatives…

Savoir être :

  • Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et de l’organisation de la direction adjointe
  • Forte capacité d’encadrement et de management, sens des relations humaines et capacités d’écoute, sens du travail en équipe
  • Grande capacité d’organisation,
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit ;
  • Rigueur dans l’organisation du travail ; fiabilité, réactivité adaptabilité, sens des priorités
  • Respect des engagements et des délais,
  • Disponibilité (déplacements, réunions en soirée)
  • Sens de l’engagement et du service public ;
  • Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte,
  • Sens du devoir et de la réserve, loyauté confidentialité.

Contact et modalités de candidature

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