Blason de Champigny-sur-Marne

Directeur adjoint d’ EAJE (h/f)

Champigny-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 août 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Champigny-sur-Marne
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
4 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Puéricultrice Puéricultrice de classe normale,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice de classe supérieure,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice hors classe Puéricultrice-cadre de santé (en extinction) Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)Voir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre supérieur de santé (IM 585826).

Salaire brut mensuel
2 880 € — 4 066
Salaire net estimé
2 286 € — 3 227

Descriptif de l'emploi

Contexte

Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s’engage pour l’éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.

Si vous savez soutenir une équipe, épauler une direction et garder le cap même au milieu des cubes en bois… alors vous êtes la perle rare que nos crèches de Champigny attendent !

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Profil recherché

Profil recherché

-Vous êtes passionné(e) par la Petite Enfance, rigoureux(se), engagé(e) et animé(e) par la qualité du service

public.

Vous disposez :

-d’un diplôme de Puéricultrice/teur, Infirmière/ier ou Éducatrice/teur de Jeunes Enfants,

-de trois ans d’expérience professionnelle,

-de solides compétences en développement du jeune enfant, accompagnement parental, management et travail d’équipe.

-Leadership, sens de la communication, capacité d’analyse, adaptabilité, confidentialité, bienveillance et gestion

des situations délicates sont vos atouts.

Contact et modalités de candidature

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