Directeur adjoint de centre de loisirs (h/f)
Bois-Colombes
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 août 2026Date limite : 6 octobre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Colombes
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
6 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice d'équipement socioculturel Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).
Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737 €
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172 €
Descriptif de l'emploi
Le directeur adjoint participe à l’élaboration et à la mise œuvre du projet pédagogique de la structure d’accueil de loisirs. Assister le directeur dans l’organisation du fonctionnement de la structure, l’encadrement des équipes d’animation et la mise en œuvre des activités éducatives destinées aux enfants et aux jeunes.
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Profil recherché
- Être titulaire du BAFD
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des méthodes pédagogiques et techniques d’animation
- Connaissance des droits et obligations du fonctionnaires territorial
- Encadrer et coordonner une équipe d’animation
- Organiser et planifier les activités d’une structure d’accueil
- Conduire et animer des projets pédagogiques
- Animer des réunions et assurer la circulation de l’information
- Communiquer à l’oral et à l’écrit (réunions, projets, bilans)
- Rendre compte à la hiérarchie des situations rencontrés
- Dynamisme et capacité d’initiative
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens des responsabilités et posture d’encadrement
- Ponctualité et assiduité
- Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
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