C

Directeur adjoint des services techniques

CHARMES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 mai 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CHARMES
Lieu de travail
Charmes
Département / Région
Vosges (88) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
17 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous gérez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du Centre technique municipal avec l’appui de l’encadrement intermédiaire.

Par vos fonctions, vous managez les équipes opérationnelles placées sous votre responsabilité.

Le Centre Technique Municipal (CTM) regroupe l’ensemble des services et moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal et de réaliser des travaux sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts.

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Profil recherché

SAVOIRS GÉNÉRAUX

  • Principes de discrétion et de confidentialité
  • Principe d'organisation de son activité
  • Aptitude à organiser : analyse des besoins, hiérarchisation des tâches à accomplir, planification du travail des agents
  • Qualité d'encadrement : analyse, écoute, rigueur, prise de décision, gestion des conflits, connaissance des statuts, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, devoir de réserve et discrétion
  • Bon relationnel avec les différents publics

QUALITES REQUISES

  • Sens de l'organisation, des priorités, du travail en équipe
  • Capacité à encadrer une équipe et à travailler tant avec les élus que les autres services de la collectivité
  • Grande rigueur, capacité d'écoute et de communication
  • Esprit d'analyse
  • Disponibilité, autonomie, sens du service public

Contact et modalités de candidature

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