DIRECTEUR ADJOINT DU DEVELOPPEMENT CULTUREL (H/F)

La ville de TOUL recherche UN DIRECTEUR ADJOINT DU DÉVELOPPEMENT CULTUREL(H/F) - Poste à temps complet.

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.

Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.

Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.

La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».

Sous l'autorité de la directrice du Développement culturel, le/la Directeur(trice) adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité. Il/elle assure le pilotage transversal des ressources, des projets structurants et de l'organisation de la direction.

Relations fonctionnelles (internes / externes) :

Relation avec les administrés et les autres services de la ville.

Relations avec d'autres services de la collectivité en mode projet (services techniques, service logistique...)

Profil recherché

Formation et expérience

BAC + 3 (minimum)

Expérience sur un poste similaire exigée

Management d'équipes et conduite du changement.

Politiques culturelles publiques.

Finances publiques locales.

Marchés publics et environnement juridique des collectivités.

Gestion de projets complexes.

Élaboration et suivi budgétaire.

Expérience obligatoire dans la programmation culturelle de spectacle vivant

Connaissance des collectivités territoriales, notions sur les principes budgétaires

Connaissances du cadre réglementaire relatif à la sécurité des personnes et à l’entreprenariat de spectacle

Maîtrise de l’anglais (obligatoire) et de l’allemand (optionnel)

Permis B (obligatoire)

Maîtrise des outils informatiques

Compétences et qualités

Sens du service public.

Leadership et capacité fédératrice.

Qualités relationnelles et diplomatiques.

Force de proposition.

Sens de l'organisation et de l'anticipation.

Pilotage stratégique.

Animation de réseaux et partenariats.

Capacité rédactionnelle et d'analyse.