Blason de Saint-Priest

Directeur adjoint en charge des finances

SAINT-PRIEST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-PRIEST
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
19 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice financier
Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice des Finances et de la Commande publique, le Directeur adjoint aux finances est en charge du pilotage des ressources et de la stratégie financière.

Il assure des missions propres à forte valeur ajoutée, centrées sur le pilotage des recettes, l'optimisation des ressources et l'ingénierie financière de la Ville et du CCAS.

Il contribue à la performance et à la soutenabilité financière de la collectivité. Il assure également une mission de suppléance de la Directrice, garantissant la continuité de direction, la sécurisation des décisions financières et la représentation de la direction en tant que de besoin.

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Profil recherché

  • Formation supérieure en finances publiques, gestion ou administration publique ;
  • Expérience confirmée dans les domaines administratif, financier et comptable, idéalement en collectivité territoriale ;
  • Bonne maîtrise des finances publiques locales, des règles budgétaires et comptables ainsi que des outils bureautiques et financiers ;
  • Disponible, vous êtes apte à conseiller les élus, la direction et les chefs de services ;
  • Capacité à accompagner les élus, la direction et les services dans l'aide à la décision et le pilotage financier ;
  • Aptitude à travailler en transversalité et à appréhender les enjeux et contraintes des services opérationnels ;
  • Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'arbitrage ;
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales ;
  • Expérience en conduite de projets et animation de démarches transversales ;
  • Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle.

Avantages :

  • Budget formation
  • Congés payés et RTT
  • CSE
  • Parking à vélo
  • Restaurant d'entreprise
  • Télétravail

Contact et modalités de candidature

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