DIRECTEUR ALSH (H/F)

Mairie de BEZONS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 25 juillet 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de BEZONS

Lieu de travail

6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

20 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Animateur Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattachée à la Direction générale Parcours de l'Enfant, la Direction de l'Enfance et des Écoles recherche un Directeur ALSH.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Val-d'Oise (95) — Animation.

Profil recherché

BPJEPS LTP ou BPJEPS avec complément direction ou Animateur territorial
Animateur (Catégorie B) ou Adjoint d'animation (Catégorie C)
Connaissances : Environnement territorial / Démarches éco-responsables et développement durable / Réglementation des ALSH et ses évolutions
Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet / Création d'outils d'évaluation
Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Connaissances budgétaires, Sens de l'organisation et rigueur
Techniques de conduite de réunion, de négociation et de médiation
Accompagnement du personnel et formation / Démarche d'approfondissement des connaissances
Capacité d'écoute et d'autorité / Mise en œuvre de la continuité du service public
Animation, construction et maintien de la dynamique du groupe / Sens de l'initiative et autonomie
Application des gestes de 1ère urgence
Travail en transversalité / Assiduité et ponctualité / Qualités relationnelles
Discrétion / Devoir de réserve