Directeur Culture et Patrimoine F/H

Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d'autres atouts.

Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.

Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.

Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.

En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.

Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !

Au coeur du projet culturel du territoire, vous pilotez une direction structurée et riche, regroupant près de 315 collaborateurs répartis au sein des services suivants : Conservatoire, Musées, l'animation et médiation du patrimoine, le développement et actions culturels, le réseau des médiathèques et archives.

Rattaché à la DGA Éducation, Culture et Sports, vous participez à la mise en oeuvre d'une politique culturelle ambitieuse, favorisant l'accès à la culture, la création, l'innovation et les nouvelles pratiques artistiques, tout en soutenant les dynamiques locales et le rayonnement du territoire, en étroite collaboration avec les élus.

Vous accompagnez l'évolution des organisations au service des projets, en assumant pleinement un rôle d'accompagnement managérial des équipes pluridisciplinaires, dans une logique d'écoute, de responsabilisation tout en conciliant ambition culturelle et exigence de maîtrise des coûts et des ressources.

Vous assurez le développement et le pilotage transversal et stratégique des événements culturels majeurs du territoire : Le Mans Sonore, Faites Lire, véritables leviers de démocratisation culturelle et de soutien aux nouvelles esthétiques.

En tant que représentant de la collectivité auprès des partenaires institutionnels, vous animez et fédérez un réseau d'acteurs culturels locaux dynamiques, notamment la Scène nationale du Mans Les Quinconces - L'Espal, Le Plongeoir labellisé Pôle national Cirque et Superforma (label Scènes de Musiques Actuelles).

• Vous justifiez d'une solide expérience en direction d'équipements ou de services culturels, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Vous détenez une expérience avérée en encadrement d'équipe et en gestion de projets à forts enjeux territoriaux.
• Cadre supérieur titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 expérimenté.
• Vous détenez le permis B (déplacements sur le territoire de la Métropole).
• Vision stratégique et sens politique affirmé, avec capacité à traduire des orientations d'élus en projets opérationnels structurants.
• Manager confirmé reconnu pour sa capacité à accompagner les encadrants, fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire le changement dans des organisations complexes.
• Expert du pilotage financier, capable d'arbitrer, prioriser et garantir la soutenabilité des projets dans un contexte contraint et respectueux du cadre juridique et financier des collectivités locales.
• Expérience avérée en ingénierie de projets culturels et événementiels, notamment sur des manifestations d'envergure et des politiques de démocratisation culturelle.
• Très bonne connaissance des réseaux culturels et institutionnels, avec une capacité à développer et animer des partenariats structurants (structures labellisées, acteurs locaux, institutions).
• Qualités relationnelles et de représentation : aisance avec les élus, capacité de négociation, posture de représentation institutionnelle.