Directeur d'accueil de loisirs (h/f)

La Ville de Poissy, Yvelines 40 300 habitants Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13 Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité. Pourquoi nous rejoindre ? A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers : - L'égalité professionnelle, - La qualité de vie au travail, - L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite, - La qualité du management.

Garantir le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre législatif défini par la SDJES (normes d’encadrement, obligations administratives et exigences en matière de sécurité), ainsi que des règles fixées par la collectivité, en matière d’accueil, de sécurité des locaux, de management des équipes et de contrôle des pratiques auprès des agents et du public

Sous l’autorité de la coordination des accueils de loisirs, vous avez pour missions principales : 1/ Gestion pédagogique : Assurer un accueil de qualité pour les enfants, familles et équipes, en lien avec la coordination et le service Vie Scolaire. Transmettre quotidiennement les informations aux familles (communications, projets, plannings, menus, événements, enfants à particularités, ...). Favoriser la collaboration avec l'Éducation nationale, le Programme de Réussite Éducative et les encadrants de l’étude surveillée. 2/ Gestion d’équipe : Encadrer, accompagner et former les animateurs sur les projets (animation, pédagogiques, de fonctionnement), les outils administratifs, les plannings, les affichages obligatoires. Organiser les réunions d’équipe (réflexion, organisation, régulation, partage de pratiques). Suivre et évaluer le travail des animateurs. Encadrer les ATSEM durant le temps de restauration scolaire. Signaler les dysfonctionnements ou situations particulières à la coordination et, si nécessaire, rédiger un rapport. 3/ Gestion administrative : Assurer le suivi et la transmission des effectifs enfants (présences, heures CAF, pointage). Gérer les plannings des animateurs : absences, retards, congés, formations. Passer les commandes aux fournisseurs, organiser et suivre les sorties et animations (logistique, réservations, contacts). Participer aux entretiens de recrutement. Suivre les prestations de restauration : signaler les dysfonctionnements à la coordination restauration. Mettre à jour les données sur la plateforme TAM (SDJES). 4/ Enjeux et Contraintes (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission) Intervenir ponctuellement sur d'autres structures selon les besoins du service. Assurer les missions d’animation. Gérer les situations de mécontentement des usagers avec diplomatie. Réaliser des astreintes téléphoniques en dehors des horaires habituels. 5/ Autonomie et responsabilités : Autonomie importante dans l’organisation du travail et la gestion de l’équipe. Application stricte des consignes hiérarchiques. Communication régulière des actions et des résultats à la hiérarchie. Garant d’une image positive de la collectivité par un comportement professionnel exemplaire.