Directeur d'école municipale de musique (h/f)

Amilly, commune du Loiret située au coeur du Val de Loire et aux portes de Paris, compte plus de 13 000 habitants et s'étend sur 4 026 hectares. Ces dernières années, Amilly a connu l'une des plus fortes croissances démographiques du département, grâce à de nombreux atouts qui en font un territoire dynamique et attractif. Véritable moteur économique de l'agglomération montargoise, la commune séduit par son patrimoine naturel exceptionnel, son label "Ville Amie des Enfants", son centre d'art contemporain d'intérêt national et son prestigieux prix du Conseil de l'Europe. Pour accompagner cette dynamique et ses projets futurs, la Ville d'Amilly ouvre des opportunités de recrutement pour renforcer ses équipes.

Elle recrute par voie contractuelle ou statutaire :

UN DIRECTEUR D'ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE (H/F)

Catégorie A à temps non complet 17H50 hebdomadaire, à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Placé(e) sous l'autorité du service culturel de la collectivité et en lien avec le projet d'établissement, vous assurez le pilotage du projet pédagogique, artistique et administratif de l'École municipale de Musique d'Amilly. Vous encadrez et coordonnez l'activité de l'établissement, en vous appuyant sur le soutien d'une assistante administrative.

Vous participez activement à la vie de l'école, au développement des projets pédagogiques et artistiques, ainsi qu'à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité.

Missions principales :

• Définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique et artistique de l'établissement ;
• Encadrer, animer et coordonner l'équipe enseignante (18 professeurs) ;
• Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et institutionnels du territoire ;
• Organiser les manifestations, concerts, auditions et événements de l'école ;
• Veiller à la qualité de l'enseignement et à l'accompagnement des élèves ;
• Participer à la promotion et au rayonnement de l'établissement.

Compétences

Maîtrise des enjeux pédagogiques, artistiques et administratifs d'un établissement musical.

Capacité à piloter des projets éducatifs et culturels en lien avec le projet d'établissement.

Compétences en management d'équipe et coordination du personnel administratif et pédagogique.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et aptitude à travailler en concertation avec les services.

Principales qualités :

Discrétion et diplomatie

Sens de la hiérarchie

Sens du relationnel, capacité d'écoute et de communication

Autonomie et organisation

Réactivité et force de proposition

Disponibilité

Profil

Formation supérieure en musique, pédagogie musicale, management culturel ou domaine équivalent ;

Expérience significative dans l'enseignement artistique et/ou la direction d'une structure culturelle ;

Connaissance du logiciel Imuse appréciée

Rémunération statutaire + complément de rémunération (équivalent 13ème mois) selon profil.

Participation à la mutuelle/prévoyance

Adhésion au CNAS dès 6 mois d'ancienneté.