Blason de Carpentras

Directeur d'un accueil de loisirs associé à l'école

COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 août 2026Date limite : 6 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Carpentras (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
6 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe AnimateurVoir la grille
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Le Directeur d'un Accueil de Loisirs Associé à l'École (CLAE) est chargé du pilotage éducatif, administratif et pédagogique de la structure périscolaire. Il assure la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT), garantit la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et encadre les équipes d'animation.

Rattaché à la Direction Vie Éducative, Enfance et Jeunesse du Pôle Proximité et Services à la Population de la Ville de Carpentras, il travaille en étroite collaboration avec les directions d'école, les familles, les partenaires institutionnels et les services municipaux. Il exerce sous l'autorité de la responsable du secteur Affaires scolaires, Enfance et Jeunesse

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Profil recherché

Diplômes et qualifications :

Diplôme permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs conformément à la réglementation en vigueur (BPJEPS, DEFA, EJE ou équivalent).

Permis B apprécié.

Savoirs :

Réglementation des accueils collectifs de mineurs.

Protection de l'enfance.

Techniques d'animation.

Hygiène et sécurité.

Outils bureautiques et logiciels métiers.

Principes de management d'équipe.

Savoir-faire :

Encadrer, fédérer et animer une équipe.

Conduire des projets éducatifs et pédagogiques.

Organiser et planifier les activités.

Gérer les conflits et conduire des réunions.

Rédiger des documents administratifs.

Développer des partenariats.

Savoir-être :

Sens du service public.

Autonomie et sens des responsabilités.

Disponibilité et réactivité.

Capacités relationnelles et d'écoute.

Diplomatie et discrétion professionnelle.

Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

Contact et modalités de candidature

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