Blason de Givors

Directeur de Cabinet

GIVORS

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 octobre 2026Date limite : 13 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
GIVORS
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
13 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
d’au moins 5 ans en cabinet. Contact et modalités de candidature Contact 0472491818 Informations com

Descriptif de l'emploi

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.

MISSIONS PRINCIPALES

Collaborateur direct du Maire, le directeur de cabinet accompagne l’autorité territoriale et les élus dans l'exercice de leur mandat, tant d'un point de vue opérationnel que stratégique. Vous assurez un lien efficace et transversal entre l'administration, la population, les partenaires et les élus, afin d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie politique et de répondre aux enjeux du quotidien.

Force de propositions, vous êtes en mesure d’identifier et d’alerter sur les situations à enjeux et participez activement à la gestion des urgences et des crises.

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

  • Excellentes connaissances du fonctionnement administratif, juridique et politique des collectivités territoriales,
  • Qualités managériales et rédactionnelles reconnues,
  • Esprit de synthèse,
  • Forte capacité stratégique,
  • Engagement et disponibilité,
  • Discrétion,
  • Loyauté,
  • Sens de l’organisation,
  • Proactivité et réactivité face aux imprévus,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Aisance relationnelle.

FORMATIONS, DIPLOMES, EXPERIENCE

De formation supérieure (Sciences Politiques, Droit public, Communication publique...).

Expérience souhaitée d’au moins 5 ans en cabinet.

Contact et modalités de candidature

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