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Directeur de centres de loisirs (h/f)

Mairie de BOIS D'ARCY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BOIS D'ARCY
Lieu de travail
2 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
5 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et des orientations définies par la Direction de la Réussite Éducative, le/la Responsable d’Accueils de Loisirs Multisite assure :

La direction et le pilotage opérationnel de deux accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires ;

Une mission transversale de coordination pédagogique à l’échelle de l’ensemble des accueils de loisirs de la collectivité, en lien avec les autres responsables multisites ;

Un rôle d’appui stratégique à la responsable du service Enfance dans l’évolution des organisations, des pratiques professionnelles et de la qualité éducative.

Le poste s’inscrit dans une logique de structuration et d’harmonisation des pratiques à l’échelle communale.

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Profil recherché

  • Diplômes : BPJEPS,
  • Ou Concours : concours d’adjoint d’animation /Animateur Territorial
  • Formation éventuelle : PSC1 (Assistant Sanitaire)
  • Compétences stratégiques
  • Vision globale du fonctionnement d’un service Enfance
  • Capacité à traduire des orientations politiques en actions concrètes
  • Analyse et évaluation des dispositifs éducatifs
  • Compétences managériales
  • Leadership affirmé
  • Capacité à fédérer et mobiliser
  • Conduite du changement
  • Gestion des situations sensibles
  • Compétences organisationnelles et techniques
  • Maîtrise de la réglementation des ACM
  • Gestion budgétaire et administrative
  • Pilotage multisite
  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
  • Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
  • Capacité relationnelle et de communication
  • Aptitude à l'encadrement et au management
  • Disponibilité
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Contact et modalités de candidature

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