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DIRECTEUR DE L'ACTION SOCIALE TERRITORIALE ET DE LA SANTE

FRANCHEVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
FRANCHEVILLE
Lieu de travail
1 Rue du Temps des Cerises, Francheville (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
7 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.

Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est dotée d’un Centre Communal d’Action Sociale, d'une Résidence Autonomie et propose de nombreux services à la personne. Francheville s’appuie notamment sur ses deux structures pour mettre en valeur sa politique sociale et de santé afin d’offrir au public le plus fragile un accompagnement social adapté.

Le Directeur participe à la définition des orientations en matière de politique sociale territoriale et porte notamment des actions autour de la santé, du bien vieillir et de l’inclusion. Il coordonne également les activités et le fonctionnement du CCAS, de la Résidence Autonomie et en mène l'évaluation.

Membre du comité de Direction, il est force de propositions pour construire des projets de territoire en matière d’action sociale.

Profil recherché

Savoirs :

  • Diplôme 2ème cycle d'études supérieures souhaité,
  • Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Connaissance du code de l'action sociale et des familles,
  • Expérience significative sur un poste similaire.

Savoir-faire et savoir-être :

  • Aptitude à la conduite de projet et du changement des organisations,
  • Aptitude managériale,
  • Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
  • Qualités relationnelles adaptées au regard des publics accueillis,
  • Capacité au travail en transversalité avec les Directions (générale, ressources, …)
  • Force de proposition,
  • Discrétion et diplomatie,
  • Disponibilité, rigueur, sens de l’écoute.

Contact et modalités de candidature

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