Directeur de l'Ecomusée (h/f)

Placé sous l’autorité du DGA du Pôle Aménagement et Projet Territorial (PAPT), l’agent assure le pilotage et l’animation de l’équipe ( environ 18 agents) dédiée à l’Ecomusée (ressources humaines, budgétaires, patrimoniales…) composé de 3 services : Conservation, Expositions services des Publics et d’une chargée de projets culturels placée directement sous sa responsabilité.

Le ou la directeur.trice de l’Ecomusée est garant des politiques et schémas directeurs (projet scientifique et culturel, politique d’acquisition, de conservation et de restauration des collections, ainsi que de la politique éditoriale). Il ou elle pilote les programmations scientifiques et culturelles pluriannuelles et assure le commissariat des expositions, ainsi que les activités de recherche (développement, encadrement, capitalisation).

Niveau d’études demandé : BAC +5 minimum

Savoirs et savoir-faire :

• Cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
• Code général des collectivités territoriales, code du Patrimoine, code général de la propriété des personnes publiques
• Code de la propriété intellectuelle
• Connaissances des règles en matière de marchés publics et de finances publiques
• Capacités à piloter des projets complexes
• Capacités à développer les partenariats scientifiques et culturels
• Solides connaissances en histoire, histoire de l'art, ethnologie ou sciences de la nature
• Maîtrise du fonctionnement d'un musée
• Connaissance des techniques de conservation et de restauration
• Connaissance en matière de gestion et de maintenance de bâtiment
• Capacité à diriger des travaux de recherche
• Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic et d'évaluation
• Maîtriser l’histoire et les caractéristiques socio-économiques du territoire
• Maîtriser les conditions sanitaires et climatologiques de conservation
• Aptitudes au travail en réseau
• Qualités rédactionnelles

Savoir-être :

• Sens du contact et du dialogue
• Pédagogue et communicant
• Qualités managériales
• Capacité de synthèse
• Capacité à travailler de façon transversale
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles, de conseil et force de proposition.
• Capacité à transmettre des consignes et à veiller à leur application
• Grande disponibilité et discrétion
• Reporting

Doit savoir aller à la rencontre du public et des acteurs de la vie locale et professionnelle (partenaires institutionnels et techniques, politiques et associatifs )