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Directeur de la communication et des partenariats
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FAULQUEMONT (District Urbain)
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 11 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE FAULQUEMONT (District Urbain)
Lieu de travail
1 allee rene cassin, Faulquemont (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de la communication
Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).
Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €
Descriptif de l'emploi
Le District Urbain de Faulquemont est une communauté de communes qui fédère 33 communes pour 25 000 habitants.
Un directeur de la communication et des partenariats est recherché afin de mener la gestion stratégique, organisationnelle et opérationnelle de la communication de la collectivité.
Il s'agit par ailleurs de piloter les partenariats et garantir la qualité, la cohérence et l’efficacité des actions menées.
Offres similaires par email
Recevez les nouvelles offres en Moselle (57) — Administrative.
Profil recherché
Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités et des EPCI et connaissance des leviers de financement des collectivités territoriales
Maîtrise des principes et stratégies de la communication publique (communication interne, externe, multicanale et d’utilité publique)
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la communication publique
Sensibilité aux enjeux d’attractivité, de marketing territorial et de rayonnement
Maîtrise des méthodes d’évaluation des actions de communication
Capacités à étudier, instruire et suivre les dossiers avec méthode
Expertise en gestion de projets
SAVOIR-ETRE
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’anticipation, de planification et de priorisation
Aisance relationnelle
Aptitudes au travail en transversalité
Esprit d'analyse et de synthèse
Dynamisme et réactivité
Discrétion et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
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