Blason de Saint-Pierre

Directeur de la culture du sport et de l'animation (h/f)

COMMUNE DE SAINT PIERRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 8 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PIERRE
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sportive
Date limite
8 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Conseiller principal des APS Conseiller des APS Attaché hors classe Attaché principal Attaché Attaché de conservation du patrimoine Attaché principal de conservation du patrimoine Bibliothécaire Bibliothécaire principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice du service des sports Directeur ou directrice de l'action culturelle
Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal de conservation du patrimoine (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €

Descriptif de l'emploi

Le/la Directeur/Directrice de la Culture, du Sport et de l'Animation assure, dans son champ de

compétences, la traduction et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'autorité

territoriale.

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Profil recherché

  • Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi

que des politiques publiques inhérentes au poste.

  • Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services

exerçant des missions diversifiées, à organiser et prioriser les interventions, à piloter et évaluer l'action des

services ainsi qu'une expérience et des aptitudes confirmées en matière d'encadrement, de management, de

conduite de projets transversaux et d'animation de partenariats.

  • Faire preuve de discrétion professionnelle, de réactivité, de discernement et d'une forte capacité

d'adaptation, notamment dans la gestion de situations sensibles ou nécessitant une coordination rapide des

différents acteurs.

Niveau de recrutement :

  • BAC+3 ou plus
  • Expérience significative sur un poste d'encadrement

Contact et modalités de candidature

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