Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 3 mai 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

Directeur de résidence autonomie (h/f)

C.C.A.S. DE WASQUEHAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 3 avril 2026Date limite : 3 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.C.A.S. DE WASQUEHAL

Lieu de travail

- 4 rue Michelet - BP 26, Wasquehal (Nord (59))

Département / Région

Nord (59) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

3 mai 2026

Date de prise de poste

1 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché principal Attaché Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Pilote, manage et coordonne un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées sous la hiérarchie du CCAS

Missions et conditions d'exercice

Définition et mise en œuvre du projet d'établissement

Veille au bien être et au bien vieillir des résidents

Management d'équipe

Gestion administrative et budgétaire

Promotion de l'établissement

Développement et animation des partenariats

Assurer la régie des loyers

Profil recherché

SAVOIRS

Connaissances accrues sur les sujets suivants:

cadre législatif
réglementation sur les ERP
réglementation relative à l'évaluation de la qualité dans les établissements médico-sociaux
techniques managériales
méthodologie de projet
règles budgétaires et comptables
règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers
conception, mise en œuvre et évaluation, de l'accompagnement des personnes accueillies
accompagnement individualisé des personnes âgées
gestion du partenariat
approche globale des caractéristiques des séniors

SAVOIR-FAIRE

définition et pilotage du projet d'établissement
pilotage de l'évaluation de l'établissement
management
animation et conseil de vie sociale
mise en place de tableaux de bord permettant le suivi du taux d'occupation et du niveau de dépendance réel par rapport à celui autorisé
mise en œuvre d'une communication destinée à rendre visible l'établissement et les services proposés
gestion budgétaire de l'établissement

SAVOIR ETRE