Directeur de structure ALAE

Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch), la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d’une petite ville et la tranquillité de la campagne.

Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire aux près de 10 000 habitants de la commune.

La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 5 pôles fonctionnels (Administration générale / Ressources / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / social, enfance et jeunesse).

Rattaché à la responsable de service, le directeur :

• Construire et faire vivre le projet pédagogique de la structure ALAE/ALSH
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.
• Encadrer l’équipe d’animation.

Savoirs être :

• Rigueur et fiabilité
• Autonomie
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptabilité
• Disponibilités et sens des responsabilités
• Capacité à négocier
• Sens de l’organisation et méthode
• Savoir prendre du recul
• Sens de la communication

Savoirs-faire :

Technique :

• Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projets pédagogiques
• Management d’une équipe
• Dispositifs contractuels (PEDT, CTG…)
• Gestion administrative et financière de la structure
• Organiser et coordonner la mise en place des activités

Professionnel :

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Savoir organiser son temps de travail
• Être efficace et consciencieux
• Être capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Entretenir et développer ses compétences

Relationnel :

• Créativité – Force de proposition
• Organisation – Planification – Efficacité
• Adaptabilité – ouverture d’esprit (envie d’apprendre)
• Enthousiasme
• Relationnel – Communication (écoute, empathie et amabilité)

Managériale en concertation avec le directeur de structure :

• Manager l'équipe
• Répartir les tâches et assurer l'organisation de la structure
• Animer et organiser les réunions internes
• Procéder aux entretiens annuels et fixer les objectifs à atteindre
• Repérer et définir les besoins en formation des collaborateurs
• Coordonner les activités de l'unité

Horaires de travail :

• Lundi : 12h-14h / 14h30-18h30
• Mardi : 12h-14h / 14h30-18h30
• Mercredi : 9h-11h / 11h30-17h30
• Jeudi : 7h30-11h30 / 12h-14h
• Vendredi : 7h30-11h30 / 12h-14h.

Expérience exigée sur un poste similaire ou dont les missions s’y rapprochent.

Diplômes exigés : BPJEPS ou équivalent